El 23% de los millennials en Colombia son o han sido nómada digital
Los nómadas digitales son profesionales que trabajan de forma remota utilizando herramientas tecnológicas que les permiten trabajar desde cualquier parte del mundo sin perder el contacto con su equipo y/o empresa.
Según un estudio realizado por WeWork en colaboración con Michael Page, el 23% de los millennials colombianos son o seguirán siendo nómadas digitales. Este dinamismo ha crecido debido a los enormes beneficios que trae a la economía, especialmente al turismo. Según el Departamento de Estado, entre el 1 de octubre de 2022 y el 11 de abril de 2023, se emitieron 376 visas de nómada digital, siendo los países más aprobados para la ciudadanía Estados Unidos, Canadá, Reino Unido, Estados Unidos y Alemania.
Juan Carlos Peñaloza, Country Manager de WeWork Colombia & Costa Rica explicó que
“los beneficios a nivel regulatorio en materia de migración sumado al creciente interés tanto de las empresas como de los profesionales en la flexibilidad, ha ocasionado que la tendencia de nómadas digitales tenga aceptación dentro del mercado. Esto, por lo tanto, está derivando en un impacto en la dinámica económica del país y en la estructuración de las estrategias corporativas, puesto que los profesionales están demandando esquemas laborales híbridos que les facilite movilizarse y laborar al mismo tiempo”.
Igualmente, la investigación realizada por la multinacional de espacios flexibles encontró que el 80% de las personas consideran que la principal ventaja de ser nómada digital es la posibilidad de vivenciar nuevas experiencias, así como el mejoramiento en la calidad de vida sin dejar de darle importancia al cumplimiento de metas, objetivos y responsabilidades.
“Esta población también representa una oportunidad significativa para que desde las organizaciones se implementen políticas enfocadas hacia la diversidad, pues esta apertura facilita la integración de personas de diferentes nacionalidades. En ese orden de ideas, las compañías pueden tener contar con perspectivas distintas que enriquezcan sus estrategias para la consecución de los objetivos corporativos”, concluyó Peñaloza.
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