Hoy en día, todavía existen barreras que impiden que las mujeres participen en el trabajo científico. Por eso, el 11 de febrero de cada año se celebra el Día de las Niñas y Mujeres en la Ciencia para destacar a las científicas y personalidades que han ayudado a cambiar la historia de la mujer en campos tradicionalmente considerados masculinos. Según el Observatorio de Ciencia, Tecnología e Innovación, Colombia cuenta con 13.000 científicos registrados, el 30% de los cuales son mujeres, que han alcanzado posiciones de liderazgo y pensamiento avanzado a partir de sus conocimientos y credenciales en ciencia. y el desarrollo empresarial nacional.
Patricia Rodríguez Amaris, coordinadora de los Laboratorios de Aplicación de EM en Colombia-Ecuador-Venezuela y Perú, lleva desde los 24 años tratando de romper paradigmas en la ciencia como directora de laboratorio y ahora lidera un equipo de mujeres en la empresa basado en su experiencia en BASF Al comentar sobre sus puntos de vista sobre el papel de la mujer en la industria, BASF tiene una de las mayores cantidades de mujeres en la industria química.
“Al inicio de mi vida profesional, la aplicación de la química estaba más enfocada al sector farmacéutico, con una participación predominantemente masculina; esas mismas empresas, así como otras ya dedicadas al cuidado personal, vieron grandes posibilidades de crecimiento en el pujante mercado de la industria cosmética, abriendo paso al liderazgo femenino que indiscutiblemente imprime la magia, el dinamismo y la trascendencia necesarios para posicionar a Colombia como uno de los países con mayor participación femenina en el mercado laboral”, explica Patricia.
El último Informe de Ciencias de la UNESCO muestra que menos del 30 % de los investigadores científicos del mundo son mujeres, y aún representan solo el 28 % de los graduados en ingeniería y el 40 % de los graduados en informática. Entendiendo esta brecha existente, Rodríguez ve la importancia del papel de la mujer en la industria, ya que brindan soluciones efectivas a través de la gestión de recursos y de acuerdo a las necesidades modernas, en un momento en que existen grandes disputas comerciales y financieras entre las organizaciones para crear un equilibrio.
El día está emergiendo lentamente a medida que el mercado está experimentando un cambio acelerado. “Desde mi experiencia, puedo notar que la participación de la mujer en la industria química trae un enfoque diferente para la creación de soluciones y nuevos productos, lo que conduce a buenos equipos y la integración de buenas ideas para una mejor experiencia de vida individual y colectiva. la perseverancia, el compromiso, la creatividad y el afán de superación que caracterizan a las mujeres en este sector, es excepcional.”
En BASF, especialmente en lo que respecta a la igualdad de género, estamos comprometidos con el desarrollo de políticas y programas que empoderen a las mujeres, apoyen su desarrollo profesional y logren un crecimiento organizacional significativo. Por ello, el 35% de los puestos directivos de la compañía en Sudamérica están ocupados actualmente por mujeres. De hecho, el 44 por ciento de los empleados el año pasado eran mujeres en países como Colombia y Ecuador.
Por ello, Patricia reitera a las niñas y mujeres que quieren formar parte del mundo de la ciencia,
“que podrán ser lo que se propongan. No existirá barrera alguna que detenga ese gran sueño. Que sigan luchando porque este campo laboral necesita mucha innovación y este es el punto diferencial de las mujeres, esta perspectiva femenina marca la pauta”.
